Кто хотел про беременность/роды и декретный отпуск в Норвегии? Получайте. Отсюда: www.predanieneo.com/t3966-topic Автору можно верить, всё совпадает с моими наблюдениями и знаниями. Ну и он папа два раза)
1. Беременность и роды
читать дальшеБеременность - это, безусловно, радостное событие и обычно долгожданное. Норвежские женщины не торопятся рожать. Если в России девушка в 30 лет, у которой еще нет детей, считается "старородящей", то в Норвегии средний возраст появления первого ребенка у женщины - 32 года. То есть, первые роды в 30 лет - это немного раньше среднего срока.
Благодаря продуманной социальной политике в стране и системе поддержки, в средним по статистике в норвежских семьях 2,3 ребенка, то есть более 2 детей в семье, а это значит, что в стране, в отличие от многих европейских стран идет медленный, но верный прирост населения. В Норвегии очень популярно усыновление. Бывает, что семья уже имеет одного или двух своих детей и хочет еще, но рожать (в силу разных причин) желания нет. Тогда они обращаются в специальные организации, которые в течение нескольких лет подыскивают им ребенка где-нибудь в Азии или Африке, которого семья потом усыновляет. Усыновления из России, насколько я знаю, не практикуются из-за сложной, часто непредсказуемой бюрократическо-откатной системы. В Норвегии от детей не отказываются, поэтому норвежского ребенка усыновить практически невозможно. Очень часто можно встретить семью с двумя-тремя белобрысыми детьми и еще парочкой маленьких афро-норвежцев, которые шпарят на норвежском так, что только в путь!
Итак, возвращаемся к социальным аспектам, и начнем мы с того радостного для каждого будущего родителя момента, когда на тесте на беременность у будущей мамы в Норвегии появляются заветные две полоски. Этот момент можно считать отправной точкой, с которой у мамы и его будущего малыша начинается практически коммунизм.
Первым делом будущая мама должна обратиться к своему семейному врачу и обрадовать его этой новостью. Как я писал во вчерашнем посте, каждый прием у семейного врача стоит денег для всех, кому больше 18 лет. Для всех, кроме беременных. Все ведение беременности, осмотры, обследования, УЗИ, роды, - все это полностью бесплатно и на очень высоком техническом уровне. Схема отработана годами.
Женщина может выбрать, кто будет вести ее беременность: семейный доктор или акушерка, которая обычно сидит в том же "Центре здоровья" (районной поликлинике). Первые несколько месяцев беременности приемы назначаются с частотой где-то раз в месяц. Начиная с 6 или 7 месяца в два раза чаще, а последний месяц - каждую неделю.
В течение беременности предусмотрено одно плановое УЗИ - примерно на 18-20 неделе. Тогда же, при желании родителей, можно узнать пол будущего ребенка. Сейчас в Норвегии хотят добавить еще одно плановое узи на ранних сроках, чтобы еще на ранней стадии можно было диагносцировать критические отклонения в развитии ребенка и принять соответствующие меры.
Отношение к беременным крайне доброжелательное. Мне рассказывали истории, как в России, например, на беременных врачи орут благим матом за то, что они, якобы, "быстро поправляются". В России почему-то считается, что женщина должна поправиться за время всей беременности не более чем на 12 кг, и что если она выходит за эти рамки - это ужас-ужас и надо принимать срочные меры, начиная от психологического давления на беременную (что ей крайне противопоказано, кстати), и заканчивая изнуряющими диетами и даже госпитализацией "на сохранение".
В Норвегии нормой считается, если женщина за время беременности набрала от 9 до 35 (!!!) килограмм. Ни один врач не посмеет даже голоса повысить на пациента, даже если тот делает что-то не так.
Беременность в Норвегии - это естественный процесс и ни в коем случае не болезнь. "На сохранение" тут практически никого не кладут, считая, что домашняя привычная обстановка намного позитивнее влияет на маму и ее будущего ребенка, чем пусть, пятизвездочная, но больница.
При необходимости, по желанию женщины, ей очень легко могут дать больничный лист как полной, так и частичной нетрудоспособности. Да, в Норвегии можно получить, например, 40%-больничный лист. Это означает, что ты можешь работать всего 60% положенного рабочего времени (или 3 дня из 5 в неделю). Процентная ставка в больничном может быть любой (хоть 20%, хоть 100%).
Получить больничный для беременной проще простого: достаточно придти к своему семейному доктору и сказать, что плохо себя чувствуешь (укачивает в транспорте, тяжело работать, итп), и все - больничный лист в кармане. Причем, беременным с легкостью выписывают больничные листы даже на месяц.
Когда подходит срок родов (ПДР), никто не кладет женщину "заранее" в роддом, и тем более не делает "предпраздничные" кесаревы, чтобы врачи нормально отдохнули на праздники. Обычно женщин инструктируют, когда именно им надо звонить и приезжать в роддом. Если довезти беременную некому, можно вызвать скорую.
Про роды я подробно останавливаться тут не буду, поскольку раньше я писал подробные посты "Роды глазами папы" про роды наших двух красавиц: Катерины и Элены. Эти посты видны только для друзей. Для остальных скажу лишь, что сам процесс родов и послеродовой уход организован на весьма и весьма высоком уровне и не стоит ни кроны родителям.
2. Декретный отпуск
читать дальшеДля тех, кто до родов не работал или работал менее 6 (или 7) месяцев из 10, выплачивается единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Несколько лет назад его размер составлят 40 тысяч крон (1 крона = 5,20 рубля или 1 евро = 7,80 крон). Какой размер этого пособия сейчас, я не знаю.
Для работающих родителей Законом предусмотрен декрентый отпуск. Продолжительность декретного отпуска выбирают сами родители за несколько месяцев до родов. Для этого достаточно зайти на сайт норвежской социальной службы NAV, скачать и заполнить форму (заявление), согласовать ее у работодателя как женщины, так и мужчины, и отправить заполненную согласованную форму по почте в ближайшее отделение NAV. Никаких очередей, никаких лишних поездок, - все делается, не выходя из дома.
Родители могут выбрать продолжительность и размер оплаты декретного отпуска. Существует две опции:
1) 46 недель декретного отпуска со 100% оплатой;
2) 56 недель декретного отпуска с 80% оплатой.
В обоих опциях минимум 10 недель декрета принадлежат папе, и минимум 12 первых недель принадлежат маме. Остальные 24/34 недели декретного отпуска родители могут распределить между собой по своему усмотрению. Их может взять полностью мама, может взять полностью папа, а могут поделить в любой пропорции между собой.
Да-да, в Норвегии равноправие и мужчины, как и женщины, ходят в декрет. Передать часть "мужского декрета" женщине невозможно. От него можно только добровольно отказаться, но это по меньшей мере глупо. Сделано это для того, чтобы и папа проводил больше времени с ребенком и ребенок знал, что у него, кроме мамы, есть и папа, который его любит и который заботится о нем, а не падает в обморок при смене подгузника.
Все выплаты декретных денег происходят от социальной службы (читай, от государства) ежемесячно. Декретный отпуск должен начинаться не менее, чем за три недели до ПДР и первые 12 недель, как я уже сказал выше, принадлежат маме. Декрет можно дробить и брать вплоть до 3-летия ребенка. Например, половину моего декрета на Лену (5 недель) я брал полгода назад, когда мы на все пять недель ездили на Канары на зимовку.
В декрете нельзя находиться одновременно обоим родителям. По окончании основного декретного отпуска женщина имеет право попросить работодателя (читай: а работодатель не может ей в этом отказать) продлить декретный отпуск сроком до 1 года (еще на 1 год) без оплаты, то есть за свой счет. Естественно, с сохранением рабочего места. А после выхода на работу женщина может попросить работодателя (читай: а работодатель не может ей в этом отказать) перевести ее на более щадящий график работы, например 80% рабочего времени (с 80% заработной платы, естественно).
1. Беременность и роды
читать дальшеБеременность - это, безусловно, радостное событие и обычно долгожданное. Норвежские женщины не торопятся рожать. Если в России девушка в 30 лет, у которой еще нет детей, считается "старородящей", то в Норвегии средний возраст появления первого ребенка у женщины - 32 года. То есть, первые роды в 30 лет - это немного раньше среднего срока.
Благодаря продуманной социальной политике в стране и системе поддержки, в средним по статистике в норвежских семьях 2,3 ребенка, то есть более 2 детей в семье, а это значит, что в стране, в отличие от многих европейских стран идет медленный, но верный прирост населения. В Норвегии очень популярно усыновление. Бывает, что семья уже имеет одного или двух своих детей и хочет еще, но рожать (в силу разных причин) желания нет. Тогда они обращаются в специальные организации, которые в течение нескольких лет подыскивают им ребенка где-нибудь в Азии или Африке, которого семья потом усыновляет. Усыновления из России, насколько я знаю, не практикуются из-за сложной, часто непредсказуемой бюрократическо-откатной системы. В Норвегии от детей не отказываются, поэтому норвежского ребенка усыновить практически невозможно. Очень часто можно встретить семью с двумя-тремя белобрысыми детьми и еще парочкой маленьких афро-норвежцев, которые шпарят на норвежском так, что только в путь!
Итак, возвращаемся к социальным аспектам, и начнем мы с того радостного для каждого будущего родителя момента, когда на тесте на беременность у будущей мамы в Норвегии появляются заветные две полоски. Этот момент можно считать отправной точкой, с которой у мамы и его будущего малыша начинается практически коммунизм.
Первым делом будущая мама должна обратиться к своему семейному врачу и обрадовать его этой новостью. Как я писал во вчерашнем посте, каждый прием у семейного врача стоит денег для всех, кому больше 18 лет. Для всех, кроме беременных. Все ведение беременности, осмотры, обследования, УЗИ, роды, - все это полностью бесплатно и на очень высоком техническом уровне. Схема отработана годами.
Женщина может выбрать, кто будет вести ее беременность: семейный доктор или акушерка, которая обычно сидит в том же "Центре здоровья" (районной поликлинике). Первые несколько месяцев беременности приемы назначаются с частотой где-то раз в месяц. Начиная с 6 или 7 месяца в два раза чаще, а последний месяц - каждую неделю.
В течение беременности предусмотрено одно плановое УЗИ - примерно на 18-20 неделе. Тогда же, при желании родителей, можно узнать пол будущего ребенка. Сейчас в Норвегии хотят добавить еще одно плановое узи на ранних сроках, чтобы еще на ранней стадии можно было диагносцировать критические отклонения в развитии ребенка и принять соответствующие меры.
Отношение к беременным крайне доброжелательное. Мне рассказывали истории, как в России, например, на беременных врачи орут благим матом за то, что они, якобы, "быстро поправляются". В России почему-то считается, что женщина должна поправиться за время всей беременности не более чем на 12 кг, и что если она выходит за эти рамки - это ужас-ужас и надо принимать срочные меры, начиная от психологического давления на беременную (что ей крайне противопоказано, кстати), и заканчивая изнуряющими диетами и даже госпитализацией "на сохранение".
В Норвегии нормой считается, если женщина за время беременности набрала от 9 до 35 (!!!) килограмм. Ни один врач не посмеет даже голоса повысить на пациента, даже если тот делает что-то не так.
Беременность в Норвегии - это естественный процесс и ни в коем случае не болезнь. "На сохранение" тут практически никого не кладут, считая, что домашняя привычная обстановка намного позитивнее влияет на маму и ее будущего ребенка, чем пусть, пятизвездочная, но больница.
При необходимости, по желанию женщины, ей очень легко могут дать больничный лист как полной, так и частичной нетрудоспособности. Да, в Норвегии можно получить, например, 40%-больничный лист. Это означает, что ты можешь работать всего 60% положенного рабочего времени (или 3 дня из 5 в неделю). Процентная ставка в больничном может быть любой (хоть 20%, хоть 100%).
Получить больничный для беременной проще простого: достаточно придти к своему семейному доктору и сказать, что плохо себя чувствуешь (укачивает в транспорте, тяжело работать, итп), и все - больничный лист в кармане. Причем, беременным с легкостью выписывают больничные листы даже на месяц.
Когда подходит срок родов (ПДР), никто не кладет женщину "заранее" в роддом, и тем более не делает "предпраздничные" кесаревы, чтобы врачи нормально отдохнули на праздники. Обычно женщин инструктируют, когда именно им надо звонить и приезжать в роддом. Если довезти беременную некому, можно вызвать скорую.
Про роды я подробно останавливаться тут не буду, поскольку раньше я писал подробные посты "Роды глазами папы" про роды наших двух красавиц: Катерины и Элены. Эти посты видны только для друзей. Для остальных скажу лишь, что сам процесс родов и послеродовой уход организован на весьма и весьма высоком уровне и не стоит ни кроны родителям.
2. Декретный отпуск
читать дальшеДля тех, кто до родов не работал или работал менее 6 (или 7) месяцев из 10, выплачивается единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Несколько лет назад его размер составлят 40 тысяч крон (1 крона = 5,20 рубля или 1 евро = 7,80 крон). Какой размер этого пособия сейчас, я не знаю.
Для работающих родителей Законом предусмотрен декрентый отпуск. Продолжительность декретного отпуска выбирают сами родители за несколько месяцев до родов. Для этого достаточно зайти на сайт норвежской социальной службы NAV, скачать и заполнить форму (заявление), согласовать ее у работодателя как женщины, так и мужчины, и отправить заполненную согласованную форму по почте в ближайшее отделение NAV. Никаких очередей, никаких лишних поездок, - все делается, не выходя из дома.
Родители могут выбрать продолжительность и размер оплаты декретного отпуска. Существует две опции:
1) 46 недель декретного отпуска со 100% оплатой;
2) 56 недель декретного отпуска с 80% оплатой.
В обоих опциях минимум 10 недель декрета принадлежат папе, и минимум 12 первых недель принадлежат маме. Остальные 24/34 недели декретного отпуска родители могут распределить между собой по своему усмотрению. Их может взять полностью мама, может взять полностью папа, а могут поделить в любой пропорции между собой.
Да-да, в Норвегии равноправие и мужчины, как и женщины, ходят в декрет. Передать часть "мужского декрета" женщине невозможно. От него можно только добровольно отказаться, но это по меньшей мере глупо. Сделано это для того, чтобы и папа проводил больше времени с ребенком и ребенок знал, что у него, кроме мамы, есть и папа, который его любит и который заботится о нем, а не падает в обморок при смене подгузника.
Все выплаты декретных денег происходят от социальной службы (читай, от государства) ежемесячно. Декретный отпуск должен начинаться не менее, чем за три недели до ПДР и первые 12 недель, как я уже сказал выше, принадлежат маме. Декрет можно дробить и брать вплоть до 3-летия ребенка. Например, половину моего декрета на Лену (5 недель) я брал полгода назад, когда мы на все пять недель ездили на Канары на зимовку.
В декрете нельзя находиться одновременно обоим родителям. По окончании основного декретного отпуска женщина имеет право попросить работодателя (читай: а работодатель не может ей в этом отказать) продлить декретный отпуск сроком до 1 года (еще на 1 год) без оплаты, то есть за свой счет. Естественно, с сохранением рабочего места. А после выхода на работу женщина может попросить работодателя (читай: а работодатель не может ей в этом отказать) перевести ее на более щадящий график работы, например 80% рабочего времени (с 80% заработной платы, естественно).
@темы: Norway
Удивительно, что папам дают такой же декрет, как и мамам. Цены так вообще радуют, вот она цивилизация)) правда, родовой возраст удивляет, но видимо так наш менталитет действует, для меня первый ребенок после 30 дикость.
Жаль, что они русских деток не усыновляют(((