А знаете почему в Украине наука всегда будет в жопе?
Потому что преподы и старые профессора относятся к аспирантам, и вообще всем кто младше примерно 30ти как к студентам. Т.е. как далеко не равным себе, а некоторые и вовсе как к говну.
А молодые - это как раз таки двигатель прогресса. Инициативность, целеустремленность, свежий не зашоренный взгляд на вещи и мир, амбиции, в конце концов.
В Норвегии же преподы обедают за одним столом даже со студентами и общаются на равных с ними. Поэтому "маємо те що маємо".
Шеф хочет, но не может меня вовлечь менеджером в украинско-норвежский проект, потому что некоторые преподы считают меня еще студенткой и им НЕ КОМФОРТНО при мне распивать спиртные напитки. Блядь. Маразм неискореним. Да мне вообще не обязательно на их "культурные" мероприятия ходить, чтоб держать проект под контролем.
Нужно проанализировать свое поведение во время встреч и понять откуда у них это чувство, что я все еще студентка.
Потому что преподы и старые профессора относятся к аспирантам, и вообще всем кто младше примерно 30ти как к студентам. Т.е. как далеко не равным себе, а некоторые и вовсе как к говну.
А молодые - это как раз таки двигатель прогресса. Инициативность, целеустремленность, свежий не зашоренный взгляд на вещи и мир, амбиции, в конце концов.
В Норвегии же преподы обедают за одним столом даже со студентами и общаются на равных с ними. Поэтому "маємо те що маємо".
Шеф хочет, но не может меня вовлечь менеджером в украинско-норвежский проект, потому что некоторые преподы считают меня еще студенткой и им НЕ КОМФОРТНО при мне распивать спиртные напитки. Блядь. Маразм неискореним. Да мне вообще не обязательно на их "культурные" мероприятия ходить, чтоб держать проект под контролем.
Нужно проанализировать свое поведение во время встреч и понять откуда у них это чувство, что я все еще студентка.